domingo 19 de julio 2026
Judicial

Corte Suprema obliga a La Ligua a reincorporar a dos funcionarias despedidas sin justificación

Corte Suprema obliga a La Ligua a reincorporar a dos funcionarias despedidas sin justificación
Por Sala de redacción
abril 24, 2025 - 16:00

Dos recientes fallos de la Corte Suprema ordenaron a la Municipalidad de La Ligua reincorporar a dos funcionarias desvinculadas de manera arbitraria. La justicia determinó que ambas decisiones administrativas vulneraron el principio de confianza legítima, al no estar respaldadas por fundamentos legales ni evaluaciones formales.


El primer fallo, emitido el 1 de abril, favoreció a Carolina Yáñez Olivares, quien trabajaba desde 2016 como administrativa grado 18 E.M.R. El tribunal anuló el Decreto Alcaldicio N° 5240, que había dispuesto el término de su contrata, y ordenó su regreso inmediato al cargo, junto con el pago íntegro de los sueldos no percibidos.


Según la Corte, luego de ocho años de continuidad laboral, la funcionaria estaba protegida por el principio de confianza legítima, lo que impide despidos sin causa justificada. Además, se indicó que la genérica expresión «necesidades del servicio» no es válida si no se presentan argumentos concretos y objetivos.


El segundo caso fue resuelto el 22 de abril. En esta ocasión, la Corte Suprema acogió el recurso de protección de Paula Navia Oyaneder, quien había trabajado en calidad de contrata desde 2017. La Municipalidad tampoco justificó legalmente su salida, lo que fue considerado arbitrario por el tribunal.


La sentencia aclaró que la no renovación de un contrato solo es válida si existe un sumario administrativo o una evaluación negativa dentro del proceso de calificación anual. Cualquier otra forma de desvinculación carece de base legal y vulnera derechos fundamentales establecidos en la Constitución.


Ambos fallos refuerzan el criterio del Poder Judicial frente a la discrecionalidad en el empleo público. La Corte reiteró que las autoridades deben respetar la legalidad, actuar de buena fe y proteger los derechos de los funcionarios.


Este precedente marca un hito para el empleo público, no solo en La Ligua, sino en todas las instituciones del Estado que realicen despidos sin un sustento jurídico claro.

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