Balance de la Ley Karin: Más del 60% de las Denuncias se Refieren a Violencia Laboral Directa

Este domingo se cumple un mes desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, una norma diseñada para garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso en diversas áreas. Durante este tiempo, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) ha recibido 2.233 denuncias de trabajadores que han buscado apoyo psicológico frente a posibles situaciones de acoso en sus lugares de trabajo.

De estas denuncias, un 64% se refiere a casos de violencia laboral directa, mientras que el 36% restante abarca acoso sexual, violencia física y discriminación. Estas cifras fueron corroboradas en parte por Jorge Arredondo, abogado y director del área laboral del estudio Albagli Zaliasnik.

Ante estos datos, la diputada Ana María Bravo, del Partido Socialista y presidenta de la comisión de Mujeres y Equidad de Género, subrayó que la cantidad de denuncias era esperable. Por su parte, Erika Olivera, parlamentaria de Demócratas e integrante de la misma comisión, señaló que es prematuro realizar un balance definitivo sobre la ley, ya que se anticipaba un aumento inicial en las denuncias. Sin embargo, destacó que lo más importante es asegurar la protección de las y los trabajadores.

Ambas legisladoras coinciden en que, aunque este es solo el comienzo, la Ley Karin tiene como objetivo erradicar de manera progresiva y definitiva la violencia en los lugares de trabajo a lo largo de todo Chile.

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