Nacional Política

Crisis por maltrato laboral en el Estado: el impacto tras un trágico suicidio en Hacienda

Por Sala de redacción

enero 17, 2025 - 15:44

El suicidio de una funcionaria del Ministerio de Hacienda ha desatado una alerta en torno al abuso laboral en instituciones públicas, poniendo bajo la lupa las prácticas en varios organismos del Estado.

En un trágico suceso ocurrido recientemente, una abogada de 37 años identificada como P.M.S.T. puso fin a su vida al lanzarse desde el piso 14 del edificio del Ministerio de Hacienda. Antes del hecho, dejó un mensaje en el que denunciaba maltrato laboral por parte de dos altos funcionarios de la Defensoría del Contribuyente, donde trabajó durante tres años.

Abuso laboral en el centro del debate

El caso ha reabierto el debate sobre el abuso en el sector público, con denuncias que ya habían sido señaladas por la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Según el presidente de la organización, José Pérez, tres regiones del país (Atacama, La Araucanía y Los Lagos) están bajo “alerta naranja” debido a prácticas de abuso y maltrato laboral.

Pérez enfatizó que el maltrato no debe naturalizarse y subrayó la importancia de actuar de manera rápida y transparente ante las denuncias. “No puede haber dilación ni ocultamiento en estos casos”, declaró.

Reacciones y medidas

La Federación Nacional de Asociaciones del Palacio de La Moneda (Fenapal) emitió un comunicado exigiendo una investigación «pronta, rigurosa y transparente» para esclarecer las circunstancias del fallecimiento y prevenir futuros incidentes.

En paralelo, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, descartó la posibilidad de que su cartera intervenga directamente en el caso. Explicó que la ley impide que ministerios externos accedan a sumarios administrativos, los cuales son reservados para proteger la privacidad de los involucrados.

Por su parte, el Ministerio de Hacienda y la Fiscalía de Género llevan a cabo investigaciones paralelas para esclarecer los hechos.

Un problema estructural

El maltrato laboral en el sector público no es un problema aislado. Antes de este caso, se conocieron otros incidentes graves, como el fallecimiento de un trabajador por sobrecarga laboral en La Moneda y acusaciones de abuso sexual contra un exsubsecretario del Interior.

La Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral en el sector público, está en vigencia desde agosto de 2024. Sin embargo, las denuncias siguen acumulándose, lo que evidencia la necesidad de reforzar las políticas de prevención y crear entornos laborales más seguros.

Este caso no solo expone las fallas del sistema en la protección de los trabajadores, sino que también llama a una reflexión profunda sobre la cultura laboral en las instituciones públicas. La transparencia y la responsabilidad deben ser pilares fundamentales para erradicar el maltrato y garantizar un ambiente laboral digno para todos.