Contraloría revela emisión masiva de licencias médicas sin respaldo en hospital de Concepción

La Contraloría Regional del Biobío detectó graves irregularidades en la gestión de licencias médicas en el Hospital Clínico Regional Dr. Guillermo Grant Benavente de Concepción, tras una auditoría que abarcó el período entre enero de 2023 y diciembre de 2024. El informe expone fallas administrativas, uso indebido de cuentas institucionales y una baja recuperación de recursos públicos.

Más de 12 mil licencias sin registro clínico

Según el organismo fiscalizador, 12.000 licencias médicas electrónicas fueron emitidas por funcionarios del hospital sin que existiera un registro clínico que acreditara una atención médica asociada. Esto implica que no se encontró respaldo formal que justificara el otorgamiento del reposo laboral.

Además, se detectó que 8.126 licencias fueron emitidas por profesionales que ya no formaban parte del establecimiento al momento de generarlas. Estas personas utilizaron la cuenta institucional del hospital en el sistema MEDIPASS, pese a no estar vinculadas laboralmente en ese período.

Médicos emitieron licencias mientras estaban con reposo

La auditoría también identificó que 65 médicos emitieron más de 1.200 licencias médicas mientras ellos mismos se encontraban con reposo laboral. Este hecho refuerza las dudas sobre los controles internos del recinto asistencial.

Otro problema señalado es que el sistema clínico informatizado Sinetsur no cuenta con un campo estructurado que permita registrar formalmente la emisión de licencias durante la atención médica, lo que dificulta la trazabilidad y supervisión del proceso.

Baja recuperación de recursos públicos

En relación con los montos asociados a licencias médicas rechazadas, el informe revela que el hospital solo ha recuperado $1.509.021 de un total de $134.819.496 correspondientes a los años 2023 y 2024. Esta cifra evidencia una deficiente gestión de cobro y recuperación de fondos.

También se detectó una desactualización en el Sistema de Información de Recursos Humanos, donde 42.285 licencias figuran en estado “pendiente”, pese a que 11.059 ya aparecen como “aprobadas” y 322 como “rechazadas” en la Superintendencia de Seguridad Social.

Medidas y plazos para regularizar

Tras las observaciones, el hospital deberá iniciar un sumario administrativo para determinar eventuales responsabilidades. Además, los antecedentes serán remitidos a la Superintendencia de Seguridad Social para su conocimiento y eventuales acciones.

El recinto tendrá un plazo de seis meses para implementar un plan de trabajo que permita regularizar los procesos, actualizar los registros y avanzar en la recuperación de los montos adeudados. Estas medidas deberán ser acreditadas ante la Contraloría Regional del Biobío.

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